濛溪河取水站自2005年12月正式運(yùn)行，至今已有十余年時(shí)間，取水站值班人員均由二水廠(chǎng)派駐及管理。先后有15人在該取水點(diǎn)值守，主要負(fù)責(zé)濛溪河引水工程的取水工作。

今年，公司推行“內(nèi)三制”改革，為解決現(xiàn)有人員短缺問(wèn)題，打破原有用工模式，該取水站人員全部抽回。為保證該項(xiàng)工作的順利交接，公司相關(guān)部門(mén)對(duì)人員資質(zhì)、技術(shù)要求、返回人員安排提前介入。二水廠(chǎng)更是多次深入崗位，與值班人員交心談心，了解職工思想動(dòng)態(tài)、工作建議，配合公司做好改革工作。6月1日，公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、二水廠(chǎng)相關(guān)人員與用工單位簽訂用工合同，順利完成設(shè)備、人員及技術(shù)交接；6月初，二水廠(chǎng)召開(kāi)了濛溪河取水點(diǎn)值班人員座談會(huì)，值班人員在凈水運(yùn)行崗位正式轉(zhuǎn)崗。

濛溪河取水站值班人員交接平穩(wěn)過(guò)渡，二水廠(chǎng)從公司大局出發(fā)，及時(shí)傳達(dá)公司改革意圖，先行做好職工思想工作，職工用實(shí)際行動(dòng)積極支持公司改革。

（二水廠(chǎng)   陳林菊）